Jean-Jacques, consultant management

Consultant en Management… auprès des PME sur la Gironde.
J’accompagne les dirigeants, les Directions, les cadres (Manager)… des PME dans la mise en place de processus de Management d’équipes ou en individuel comme :
Le Coaching, le Leadership, le Recrutement, le Parcours d’intégration des nouveaux embauchés, la Gestion du temps et des Priorités, la Motivation des équipes, les Entretiens individuels, l’Organisation de Réunions efficaces…

Pour piloter l’ensemble de l’organisation afin de gérer la stratégie et les objectifs.

• Après 38 années passées à sillonner les routes de France, à négocier au plus près avec mes Clients, à diriger, manager et coacher des équipes de ventes pour un Grand Groupe Américain…l’heure du changement a sonné.Le 1er Février 2015 a débuté ma nouvelle vie professionnelle. Toutes ses années d’expériences en Management basées sur l’humain, le manque d’intérêts des entreprises petites ou grandes envers leurs employés m’a interpellé. Lors de la construction du Business plan j’ai opté pour le Conseil en Coaching et Management auprès des PME.

• « M&C Manage&Coach » a pour ambition d’accompagner les managers, les Dirigeants de PME dans la mise en place de processus de Motivation, Animation, Évaluation et d’Accompagnement destinés à leurs collaborateurs, ainsi que de l’accompagnement/formation en Management, Leadership et Coaching pour les équipes managers et le dirigeant.
  Une expérience professionnelle du terrain alliée à un parcours de formations important, me permet de bien appréhender vos attentes et besoins et d’y répondre par une offre adaptée et sur mesure.

• Un audit sur l’organisation et les fonctions, procédures… managériales, de l’entreprise pour le 1^er RDV
• Une information sur une journée, ‘’ Le Management, c’est quoi exactement ? ’’
• Et ensuite un accompagnement individuel adapté, basé sur :  l’observation, l’écoute, le partage, la compréhension de la mission du Manager, avec un ou plusieurs debriefs, et la mise en place de méthodes, process d’amélioration.

• Observation
• Ecoute
• Empathie
• partage (retour d’expérience)
• méthodique

J’ai besoin et j’aime partager ce que l’on m’a donné ou appris

Mon tout premier client m’a demandé comment j’allais faire pour comprendre la problématique et quelle action j’allais mettre en place.

Ma réponse fut assez simple : ‘’je ne vous poserai que des questions, par contre je vous donnerai l’heure chaque jour avec votre montre’’.

J’ai vite imaginé ce qu’il a pu penser de ma méthode à la lecture de son interrogation et j’ai apporté ce complément : ‘’Je vais vous montrer que vous avez les solutions proches de vous, mais que vous ne prenez pas le temps de les chercher ou les regarder’’.

Ce qui l’a fait rire, mais c’est aussi ce qui l’a convaincu.

Elle est extrêmement connue, c’est un proverbe Africain :

‘’Seul on va vite, mais ensemble on va plus loin’’

Je l’observe chaque jour dans mon accompagnement, mes clients avancent chaque jour un peu plus loin dans leurs compétences

Si vous étiez…

• un animal : une Girafe pour prendre de la hauteur, avoir une vision de loin
• une couleur : les 4 couleurs de l’arc en ciel car ce sont les 4 couleurs du Management, mais si je dois n’en choisir qu’une ce sera le Bleu pour l’organisation et le rationnel
• un département de la Région : le 03, l’Allier, le berceau de ma famille
• un objet : Une feuille de papier, ma To Do List, mes notes, ma mémoire.

Merci Jean-Jacques !